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粉体企业被政府关闭有赔偿金么

粉体企业被政府关闭有赔偿金么

政府关闭企业赔偿法律快车知识专辑

2022年2月11日企业关闭对职工应按下列标准进行补偿：劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资 2022年1月19日企业关闭，职工的补偿标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 2、六个月以上不满一年的，按一年企业被政府关闭后员工工资怎么办法律快车

企业被政府关闭，倒至很多员工失业，请问政府对员工有什么

2024年4月1日 (3)失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不 2019年9月21日劳动者从事的是政府（或政府有关部门）为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性工作而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。特别注意：10种情形被辞退，单位无需支付经济补偿金或赔偿金

单位被政府强行关闭，单位又要辞退我，是否有遗散费补偿

2021年12月25日公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿 2023年1月11日公司倒闭，提前一个月通知员工就不用给赔偿金了吗？《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同公司倒闭，提前一个月通知员工就不用给赔偿金了吗？百度知道

工厂被政府征收如何赔偿员工法律快车

2023年5月5日根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 2021年1月18日近日，河南省污染防治攻坚战领导小组办公室发文给省污染防治攻坚战领导小组各成员单位时提到，9座直径3米及以下水泥粉磨站等落后产能和设备已如期停产、 “关停令”开始！近2000家粉磨站关停！北极星大气网

解除或终止劳动合同经济补偿金怎么支付？中国法院网

2021年12月1日解除或终止劳动关系时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形： 1 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第37 2023年1月31日 02 问: 违法解除劳动合同的赔偿金怎么计算？用人单位违法解除劳动合同，已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标临近退休被公司辞退，劳动者可以获得经济赔偿金吗？澎湃号

工作岗位调动，我不服从调动，可以有赔偿金吗？百度知道

2013年9月26日用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提 2023年1月11日 5、劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。公司倒闭，提前一个月通知员工就不用给赔偿金了吗？《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当公司倒闭，提前一个月通知员工就不用给赔偿金了吗？百度知道

工作12年企业关闭赔偿金怎么算? 知乎

2020年6月8日 1、依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条，公司依法关闭，应向员工支付经济补偿金。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算 2018年9月13日因环境保护政府要求关闭砖厂有赔偿吗这里说的砖厂关停能不能得到补偿，得看关停的原因，得看企业自身是否合法的状况。不能一概而论。先看一下企业遭关停的原因会有哪些。（1）政策性关停。政府以一个任务或者命令式因环境保护政府要求关闭砖厂有赔偿吗百度知道

企业宣告破产终止劳动合同的经济补偿金计算实务与难点

2023年8月21日企业宣告破产与劳动者终止劳动合同的经济补偿金应该如何计算，这个问题初看简单，因为关于经济补偿金的标准，《劳动合同法》第四十六条和第四十七条有明确的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 2021年7月8日查到后怎么办？入职第二天单位辞退员工单位无需赔偿。用人单位辞退员工无需赔偿的情形： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动合同无效的入职第二天单位辞退员工单位怎么给付赔偿? 百度知道

公司部门撤销有补偿吗法律知识华律网

2024年1月11日一、公司部门撤销有补偿吗公司进行部门裁撤，如果没有解除或者终止劳动合同的，不需要补偿。如果终止或者解除劳动合同的，就要给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条知乎有问题，就会有答案

企业倒闭政府会垫付工资吗？法律知识｜律图

2022年12月23日那么企业倒闭政府会垫付工资吗？接下来律图小编为您解作出解答。一、企业倒闭后员工的基本工资的法律保障企业被法院裁定破产的，企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，对破产债权应该按下列顺序进行清偿： 1、破产人所欠职工的 2024年3月9日如果合同中没有明确的赔偿条款，那么员工可以根据当地的劳动法律法规要求公司支付相应的赔偿金。总之，当女性员工年满50岁时，如果公司要求解除合同，员工是否有权要求赔偿以及赔偿金的数额都需要根据具体的解除原因、合同条款和当地的法律法规来公司辞退50岁的女员工如何赔偿法律知识华律网

单位关门员工赔偿是怎么规定的法律知识华律网

2024年1月14日企业单位倒闭员工赔偿金规定如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。即：《劳动合同法》“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按知乎有问题，就会有答案

不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗法律知识华律网

2024年1月8日不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动关系，单位不用给赔偿金。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被 2022年2月26日一、劳务工辞退有赔偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。根据《劳动合同法》的相关规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利劳务工辞退有赔偿吗找法网

2024退休人员返聘被辞退要求赔偿金合法吗华律网

2024年1月14日退休人员返聘被辞退要求赔偿金合法吗违法。对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看，我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的 2022年8月15日 3 企业合并后员工有补偿吗依据《劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式： 1、现金支付形式企业被合并员工如何维权,企业合并员工有赔偿吗华律网专题

被辞退时，如何计算经济补偿金、赔偿金？

2022年5月20日 01N+1补偿金在以下三种情形中，员工无过错，却被公司辞退，需要提前30天通知或者额外支付一个月工资（代通知金），也就是我们常听到的 N+1：（1）员工因患病或非因公负伤不能从事原工作或其他工作被辞退的；（2）员工不能胜任工作，经过培训 2024年1月10日一、劳务关系辞退有赔偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳 2024劳务关系辞退有赔偿吗法律知识华律网

店铺闭店有赔偿金吗找法网

2021年6月9日一、店铺闭店有赔偿金吗依据劳动合同法的规定，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的，用人单位与劳动者的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的 2024年1月14日一、60岁劳动者被辞退应获得多少补偿经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同 (辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 60岁劳动者被辞退应获得多少补偿法律知识华律网

劝退辞退开除有赔偿吗找法网

2023年12月24日劝退辞退开除有赔偿吗劝退有赔偿。用人单位劝退员工，是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时，可以要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 2024年5月27日一、外包员工被用人单位辞退需要补偿吗外包员工被辞退时，是否需要由用人单位支付补偿，取决于具体的辞退原因和情形。 1若员工因过错行为被辞退，用人单位通常无需支付补偿，仅需结清其工资。 2若员工被无过错性辞退或遭受违法辞退，则用人单外包员工被用人单位辞退需要补偿吗法律快车

2024公司关停员工补偿标准是怎样的法律知识华律网

2024年1月14日一、公司关停员工补偿标准是怎样的 1、公司关停员工补偿标准就是《劳动合同法》之中规定的一般赔偿标准，具体来说，公司关闭时，需要向在单位就职不满六个月、虽然满六个月但是不满一年的职员，分别支付本个月、一个月的工资作为补偿金。 2、法 2022年1月19日一、企业被政府关闭后员工工资怎么办企业关闭，职工的补偿标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济企业被政府关闭后员工工资怎么办法律快车

公司破产了，员工会有赔偿金吗百度知道

2020年3月26日公司破产了，员工会有赔偿金吗每一天都有很多企业倒闭宣布破产，在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系自然也就要解 2021年8月10日公司店铺撤店，员工是否有赔偿金，需要分情况而定：种情况：如果因为公司店铺撤店，导致双方协商一致后解除劳动关系，应当支付经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通公司店铺撤店，员工有赔偿金吗？百度知道

国企员工被辞退会有补偿金吗法律快车

2021年9月25日但是，员工被公司辞退时，是不一定都有经济补偿，公司可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 1、因为员工自身的原因而被辞退的，比如员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。员工主动提出解除 2024年1月7日一、劳动合同终止需要付赔偿金吗答案是需要的。 1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳劳动合同终止需要付赔偿金吗法律知识华律网

企业被政府关闭，倒至很多员工失业，请问政府对员工有什么

2024年4月1日企业被政府关闭，倒至很多员工失业，请问政府对员工有什么赔偿吗我也要提问如与您情况不符，可立即咨询律师举报以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习精选答案推荐知乎有问题，就会有答案

员工过失被开除经济赔偿金法律快车

2021年12月28日经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时，企业就应按规定向职工一次 2023年7月6日例如：2019年8月1日，网传思科上海部门因产品线淘汰裁员，裁员补偿机制为：“N+3+2+2”，总计为“N+7”，人均赔偿100多万元。等等。此外很多人或许不了解裁员补偿，裁员补偿属于公司辞退员工要给的补偿，但如果你是主动申请离职就没有，被辞退的员 2N+3！外企裁员“良心”赔偿的天花板百家号

员工严重违纪被辞退要补偿吗找法网

2021年2月11日在单位违纪被辞退，如果单位辞退符合法律以及公司规章制度规定，是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章 2020年9月20日三、兼职被辞退有经济补偿金吗基于兼职情况的不同，兼职被辞退有没有补偿应分情况予以区分：根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动兼职被辞退有经济补偿金吗法律快车

一时冲动和老板吵架，结果被辞退了，能拿到赔偿金吗

2022年7月12日而赔偿的金额基数，则是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，也就是说，假如我们前12个月的平均工资是1万，那么，离职补偿金按照N（25）支付，就是25万；违法解除支付赔偿金2N，就是5万。 03 如果被辞退时，签署了辞职报告、辞职申 2024年1月8日外包人员被辞退：补偿问题及应对策略摘要：本文将探讨外包人员被辞退时的补偿问题，分析相关法律法规，并提出应对策略，以帮助外包人员更好地维护自己的权益。一、引言随着外包行业的快速发展，外包人员已成为企业中不可或缺的一部分。然而外包人员被辞退：补偿问题及应对策略三茅人力资源网

上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？找法网

2019年2月21日某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经理得知此事后，将这台坏设备做退货处理。随后，对马某说：你看，公司只剩下一台设备了，因此，你2019年3月4日国家另有规定的，可以从其规定。 ”劳动合同依法终止，用人单位可以根据自身的情况和劳动者的表现来确定，是否支付劳动者经济补偿金，用人单位没有法定义务，必须支付经济补偿金，除非国家另有规定，而国家目前没有公司因解散而终止劳动合同，需要企业解散是否需要支付经济补偿金找法网

因工作犯错了被辞退，有赔偿吗？找法网学习法律

2016年12月1日因工作犯错而被辞退时，是否有经济补偿金，应根据实际情况而定： 1、用人单位依法制定的规章制度，对此有明确的相关规定，且规章制度又向员工公开公示并确认员工签收过的，那么用人单位依照规章制度辞退员工时，是不需要支付经济补偿金的； 2、员工 2023年1月31日 02 问: 违法解除劳动合同的赔偿金怎么计算？用人单位违法解除劳动合同，已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标临近退休被公司辞退，劳动者可以获得经济赔偿金吗？澎湃号

工作岗位调动，我不服从调动，可以有赔偿金吗？百度知道

工作12年企业关闭赔偿金怎么算? 知乎

2020年6月8日 1、依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条，公司依法关闭，应向员工支付经济补偿金。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算砖厂被环保关停能争取补偿吗？有没有相关的案例？ 6 有关于强制关闭砖厂的政策！是否有补贴，补偿，按什么样的方式补 48 请问:国家对页岩砖厂被政府关闭后有赔偿吗?并且我厂手续齐全政府有权以环保关停、关闭企业因环境保护政府要求关闭砖厂有赔偿吗百度知道